סגל מרצים
ד"ר אורי זקס | Ori Zax
ד"ר אורי זקס הוא ראש התוכנית לתואר ראשון בכלכלה במכללה האקדמית רמת גן.
בעל תואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים (2000) מאוניברסיטת בן-גוריון, תואר שני בכלכלה (2002) מאוניברסיטת בן-גוריון, ותואר שלישי בכלכלה (2008) מאוניברסיטת תל אביב.
תחומי המחקר שלו כוללים כלכלת עבודה וכלכלה אורבנית, עם התמקדות מיוחדת בשוקי עבודה עם אינפורמציה א-סימטרית ובהשקעה בהון אנושי.
ד"ר זקס מלמד מגוון קורסים, בהם מבוא לכלכלה א, תורת המחירים, מימון ציבורי, כלכלת חינוך וכלכלת עבודה. בעבר לימד גם את הקורסים תורת המשחקים, כלכלה התנהגותית וארגון תעשייתי.
Hello,
I am a Senior Lecturer and serve as the Chair of the Department of Economics at the Israel Academic College in Ramat-Gan.
I am Noa's father and married to Chen.
Research Interests
- Labor Economics; Organizational Economics; Urban Economics.
Education
- D., Economics, Tel Aviv University, 2008.
- A., Economics, Ben-Gurion University, 2002
- A., Economics and Business Administration, Ben-Gurion University, 2000
Main Publications
- Waldman, M., and Zax, O.(2020) "Promotion Signaling and Human Capital Investments", American Economic Journal: Microeconomics, 12 (1): 125-55.
- Waldman, M., and Zax, O. (2016). "An Exploration of the Promotion Signaling Distortion", Journal of Law, Economics, and Organization, 32(1), 119-149.
- Farja, Y. and Zax O.(2024). Poaching. Equilibrium Poaching in Labor Markets. CESifo Economic Studies.
- Hochman, O., and Zax, O. (2023) “Production in Urban Environments”, CESifo Economic Studies, 69 (1), 61-68
- Zax, O.(2020) "Human Capital Acquisition as a Competitive Response to the Promotion Distortion", Metroeconomica, 71 (3), 496-509.
- Wettstein, D., and Zax, O.(2018) “Promotion Policies of Workers who Observe their Ability”, Economics Bulletin, 38(4), 2509-2514.
Working Paper
- “Welcome Back Former Employees with Open Arms: A Theory of Boomerang Employees” with Zhenda Yin
Teaching
Intermediate Microeconomics, Education Economics (M.A.), Labor Economics, Public Finance, Game Theory (M.A.), Behavioral Economics for non-economists, Industrial Organization.