“כשהשוק צמא לחדשנות – כאן מתחילים אלה שיכתיבו את הקצב” | ראיון עם המרצה רונן חן
“כשהשוק צמא לחדשנות – כאן מתחילים אלה שיכתיבו את הקצב” | ראיון עם המרצה רונן חן
רונן חן הוא הרבה יותר ממרצה. הוא יזם, פודקאסטר, בכיר בהייטק ואחד מ־20 אנשי העסקים המשפיעים בישראל. בתואר השני בניהול טכנולוגיות מידע באקדמית רמת גן, הוא לא מלמד רק תיאוריה – הוא מכשיר את הדור הבא של מנהיגי החדשנות.
כולם מדברים על חדשנות, אבל מי באמת מבין אותה?
טרנספורמציה דיגיטלית הפכה לסיסמה שחוקה. כל חברה מחפשת את ‘הפתרון הטכנולוגי הבא’, אבל טכנולוגיה לבדה לא פותרת בעיות – אלא אנשים שמבינים איך להשתמש בה נכון. רונן חן, שמרצה בתוכנית לתואר שני בניהול טכנולוגיות מידע, מסביר: “הכישרון הכי נדרש היום בשוק הוא היכולת לראות את התמונה המלאה, ולהבין איך טכנולוגיה מייצרת ערך עסקי אמיתי.”
“אני אתן לך דוגמה פשוטה”, הוא מסביר. “לקוח פיתח מערכת חכמה שמחשבת מחירי ביטוח לתכשיטים יקרים. הטכנולוגיה עבדה מעולה, אבל 85% מהלקוחות עזבו לפני הרכישה. למה? לא בגלל הטכנולוגיה – בגלל שהם לא הבינו איך הגיעו למחיר הזה ולא בטחו בתהליך.”
זה בדיוק מה שרונן מלמד את הסטודנטים שלו לזהות: “הטכנולוגיה הכי מתקדמת בעולם לא שווה כלום אם האנשים לא מבינים למה להשתמש בה. היכולת החשובה ביותר היא לדעת איך לגשר בין הטכנולוגיה לצרכים האמיתיים של האנשים.”
מהכיתה ישר לשטח
רונן חן מביא איתו רקורד מרשים: יזם, מנהל בכיר, פודקאסטר עם מיליוני האזנות – וכיום גם מרצה. “המטרה שלי היא להפוך את ההוראה לכלי שמשקף את העולם האמיתי. כל שיעור הוא שילוב של ניסיון אישי, תובנות מהשטח, ודיאלוג פתוח עם הסטודנטים”.
המסע המקצועי שלו התחיל בצבא, המשיך בהייטק כמפתח, ומשם התפתח לתפקידי ניהול ויזמות. “עברתי בין עולמות שונים – טכנולוגיה, מכירות, ניהול פרויקטים. זה נתן לי הבנה כיצד כל חלק בארגון מתחבר לשני”, הוא מסביר.
נקודת המפנה הגדולה הגיעה ב-2012, במסעדה באמריקה. “ישבתי מול זוג שכרטיס האשראי שלהם לא עבר. התחלתי לחשוב איך טכנולוגיה יכולה לפתור את הבעיה הזו”. כך נולדה החברה הראשונה שלו, שפיתחה פתרונות סליקה לאי-קומרס.
הכיתה היא מעבדה לחשיבה טכנולוגית־עסקית
הקורסים של רונן הם הרבה מעבר לסט כלים טכני. הם מעודדים חשיבה מערכתית: איך בוחרים פלטפורמה נכונה? מתי טכנולוגיה חוסכת, ומתי היא רק מסבכת את הדברים? הסטודנטים נחשפים לדילמות ואתגרים מהעולם האמיתי, ולומדים לגבש החלטות שמניעות ארגונים קדימה.
“קח למשל את הקורס בבינה עסקית שאני מעביר”, רונן מתאר. “הסטודנטים לומדים כלים כמו Excel, Power BI, ואלגוריתמי LLM. אבל הקסם קורה כשהם מתחילים לשלב בין הכלים האלה”.
הוא נותן דוגמה קונקרטית: “לקחנו מידע מגוגל, העברנו אותו ל-Power BI, ומשם לכלי אחר. פתאום הסטודנטים גילו דפוסי התנהגות שלא היו מזהים לפני זה. הם הבינו שזה לא רק בזכות הכלים – זה בזכות היכולת לחבר נקודות ולראות את התמונה הגדולה”.
“זה מה שחסר היום ברוב התוכניות”, הוא מדגיש. “אתה לומד Tableau, אתה לומד SQL, אתה לומד כל מיני כלים – אבל אף אחד לא מלמד אותך על הביזנס מאחורי זה. אף אחד לא מראה לך איך להפוך מידע לתובנות שמניעות החלטות”.
לא עוד תואר – אלא מסלול לפיתוח מנהיגים טכנולוגיים
התוכנית לתואר שני בניהול טכנולוגיות מידע בנויה במדויק עבור אנשי מקצוע שרוצים לגדול. היא כוללת ארבעה סמסטרים, קורסים רב-תחומיים ופרויקט גמר מהעולם האמיתי. הכול בפורמט מותאם לאנשים עובדים, עם איזון מושלם בין תיאוריה לפרקטיקה.
“הבנו שצריך לתת מענה לאנשים שעובדים במשרה מלאה”, רונן מסביר. “הלימודים מתקיימים פעמיים בשבוע – יום אחד מקוון ויום שישי פרונטלי בקמפוס. זה מאפשר לסטודנטים לשלב בין העבודה ללימודים ולא לוותר על אף אחד מהם”.
הקורסים עצמם משלבים בין נושאים כמו מודלים עסקיים מבוססי דאטה, האצת יזמות, חשיבה עיצובית, ניהול פרויקטים ואסטרטגיה ארגונית. “זה לא רק ללמוד כלים”, הוא מדגיש. “זה ללמוד איך לחשוב כמו מנהיג טכנולוגי – איך לראות הזדמנויות, איך לנהל שינוי, ואיך להוביל ארגונים קדימה”.
הסמסטר האחרון מוקדש לפרויקט גמר שבו הסטודנטים מיישמים את הידע שרכשו על בעיה אמיתית מהתעשייה. “זה לא עוד עבודה גמר תיאורטית”, רונן מסביר. “זה פרויקט שבאמת עוזר לארגון אמיתי לפתור בעיה אמיתית”.
ללמוד מהאנשים שבונים את ההייטק הישראלי
המרצים בתוכנית אינם רק אנשי אקדמיה, הם ממש מגיעים מהתעשייה. מומחי סייבר, דאטה, AI, חדשנות וניהול, שמביאים לכיתה case studies של ארגונים אמיתיים, ומאפשרים לסטודנטים להתמודד עם האתגרים האמיתיים שהשוק מציב – כאן ועכשיו.
“אני ממש לא היחיד שמביא ניסיון מהשטח”, רונן מספר. “יש לנו פה צוות מרצים שכל אחד מהם הוא מומחה בתחום שלו. ד”ר אלון הסגל, ראש התוכנית, הוא לשעבר נשיא איגוד האינטרנט הישראלי. יש לנו מומחים בדאטה, בסייבר, בחדשנות – אנשים שבאמת יודעים מה קורה בשטח”.
הגישה הזו יוצרת למידה שהיא הרבה יותר מסתם העברת מידע. מעבר לכך, התוכנית מקפידה על חיבור צמוד לתעשייה – דרך פרויקטים משותפים, אירועי נטוורקינג, והזמנת דוברים מחברות הייטק מוכרות. רונן מדגיש “אנחנו לא רוצים שהסטודנטים יסיימו ויגידו ‘ועכשיו מה?’. אנחנו רוצים שהם יסיימו ויהיו מוכנים לכל אתגר”
למי שאין כלים אין קיום בשוק של היום
במציאות של שינויים תכופים, היתרון האמיתי הוא להבין מה חשוב עכשיו, ואיך מסתגלים תוך כדי תנועה. הסטודנטים של רונן לומדים לא רק לפתח פתרונות, אלא איך להוביל שינוי, לזהות מגמות ולחשוב קדימה.
“השוק משתנה כל הזמן”, רונן מסביר. “מה שהיה רלוונטי לפני שנה כבר לא בהכרח רלוונטי היום. היכולת הכי חשובה היא לא לדעת איך להשתמש בכלי ספציפי, אלא לדעת ללמוד כלים חדשים ולהבין מתי צריך להחליף כיוון”.
הוא נותן דוגמה מהתקופה האחרונה: “קח את הבינה המלאכותית.עד לפני שנתיים, רוב החברות לא ידעו מה לעשות עם זה. היום, מי שלא מבין איך לשלב AI בתהליכים שלו נשאר מאחור. הסטודנטים שלנו לומדים לא רק איך להשתמש ב-AI, אלא איך לחשוב על הטכנולוגיות הבאות שעוד יגיעו”.
“זה לא עוד קורס בטכנולוגיה”, הוא מדגיש. “זו הכשרה לחשיבה עתידנית. אנחנו מכשירים אנשים להיות מוכנים לא רק למה שקיים היום, אלא למה שיהיה מחר. זה ההבדל בין מי שמתקדם בקריירה למי שנשאר באותו מקום”.
למה עכשיו, ולמה דווקא באקדמית רמת גן?
השילוב של מיקום אסטרטגי, גישה מעשית וההזדמנויות לרכוש מיומנויות מבוקשות הופכים את המכללה האקדמית רמת גן לבחירה מעולה לאנשי מקצוע שרוצים להתקדם בהייטק.
המכללה נמצאת בלב אזור ההייטק הישראלי, מה שמאפשר חיבור ישיר לתעשייה. זה לא רק עניין של נוחות – זה מקנה יתרון תחרותי אמיתי. הסטודנטים נפגשים עם אנשים מהתעשייה, יוצרים קשרים, ויוצאים לשוק עם רשת קשרים מהשורה הראשונה.
מעבר לכך, המכללה בנתה מסלול תואר שמתחבר ישירות לשוק העבודה. “אלפי בוגרים כבר עובדים בחברות הטכנולוגיה המובילות”, רונן מציין. “זה לא קרה במקרה – זה קרה בגלל שהתוכניות באמת מכשירות אותם למה שהשוק מחפש”.
“השוק עכשיו בדיוק זקוק לאנשים עם הפרופיל הזה”, הוא מסביר. “מי שמתחיל לימודים עכשיו יסיים בזמן שהביקוש למנהלי טכנולוגיות יהיה הכי גבוה. לכן זו ממש השקעה אסטרטגית מבחינת התפתחות קריירה”.
התוכנית מציעה תנאים אטרקטיביים: שכר לימוד אוניברסיטאי, תנאי קבלה נוחים, ומסלול שנבנה במיוחד לאנשים עובדים. “אנחנו מבינים שאנשי מקצוע לא יכולים להרשות לעצמם להפסיק לעבוד כדי ללמוד”, רונן מסכם.
השאלה היחידה שאתם צריכים לשאול את עצמכם
אם הכול משתנה – איך אתם שומרים על הרלוונטיות שלכם? התוכנית לתואר שני בניהול טכנולוגיות מידע לא רק מעשירה בידע, אלא מייצרת אנשי מקצוע מסוג חדש: כאלה שרואים את המפה, קוראים את המגמות – ופועלים לפני שהשוק מתעורר.
“בסוף, השאלה היא פשוטה”, רונן מסכם. “אתם רוצים להיות חלק מהשינוי או שאתם רוצים שהשינוי יעבור לידכם? אני רואה את הסטודנטים שלי הופכים מאלו שמגיבים לשוק לאלו שמובילים אותו”.
העולם הטכנולוגי לא מחכה לאף אחד. החברות שמצליחות היום הן אלה שמבינות שטכנולוגיה היא לא רק כלי – אלא דרך חשיבה. והאנשים שמובילים אותן הם אלה שלמדו לראות את החיבור בין הטכנולוגיה לעסק, בין הרעיון למימוש, בין החזון לתוצאה.
להרשמה ולמידע נוסף על התואר השני בניהול טכנולוגיות מידע במכללה האקדמית רמת גן –